Kinek kell rehabilitációs hozzájárulást fizetni?
Rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett a munkaadó akkor, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma eléri a 25 főt, de az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát.

Kit nem terhel ez a kötelezettség?
Az előzőektől eltérően mentesül a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének
kötelezettsége alól

• a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának
  szolgálati jogviszonyáról szóló törvény hatálya alá tartozó rendvédelmi
  feladatokat ellátó szerv,
• a büntetés-végrehajtásért felelős miniszter felügyelete alá tartozó, a
  fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott, a polgári
  perrendtartásról szóló törvény szerinti gazdálkodó szervezet,
• a honvédek jogállásáról szóló törvény szerinti honvédségi szervezet.

Hogyan kell megállapítani a létszámot?
Létszámon a Központi Statisztikai Hivatal munkaügy-statisztikai
adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában foglaltak szerinti tárgyévi átlagos
statisztikai állományi létszámot kell érteni.
A statisztikai állományi létszámot egy tizedes jegyre kerekítve a kerekítés
általános szabályai szerint kell meghatározni.

A munkaadó létszámának megállapításakor figyelmen kívül kell hagyni

• a közfoglalkoztatási jogviszonyban, valamint a közfoglalkoztatás
  támogatásáról szóló kormányrendelet szerint támogatott
  munkaviszonyban foglalkoztatott személyeket,
• az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót,
• az önkéntes tartalékos katonai szolgálati viszonnyal rendelkező
  munkavállalót, és
• a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény alapján más munkáltatónál
  történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót,
• a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak
  jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó hivatásos és szerződéses
  katonát,
• a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban álló személyt annál a
  munkaadónál, aki őt nevelőszülőként foglalkoztatja

A munkaadó foglalkoztatotti létszámának, illetve az általa foglalkoztatott
megváltozott munkaképességű munkavállalók létszámának a megállapításakor:
a több munkáltató által létesített munkaviszonnyal érintett

• munkavállalót az Adózás rendjéről szóló 2017.évi CL. tv. szerint az adókötelezettségek teljesítésére kijelölt
  munkáltatónál foglalkoztatottak létszámánál,
• megváltozott munkaképességű személyt az Art. szerint az
  adókötelezettségek teljesítésére kijelölt munkáltatónál foglalkoztatott
  megváltozott munkaképességű személyek számának megállapítása
  során veszi figyelembe.

Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönzött munkavállalót a kikölcsönzés
tartama alatt a kölcsönvevőnél, – a kölcsönbeadónak a kölcsönvevő felé tett erre irányuló nyilatkozata esetén a kölcsönbeadónál – kell a rehabilitációs
hozzájárulás alapjául szolgáló statisztikai létszám számítása során figyelembe venni.

Ki minősül megváltozott munkaképességű munkavállalónak?

• Megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt,
  akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex
  minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,
• aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről
  szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány,
  minősítés időbeli hatálya alatt,
• akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az
  erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy
• aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában
  részesül

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.

A rehabilitációs hozzájárulás tekintetében az

• Mmtv.233. § szerinti felülvizsgálattal érintett személyek esetében a felülvizsgálat alapján hozott jogerős döntést követő harmadik hónap első napjáig,
• az Mmtv. 38/C. § szerint a komplex minősítés alól mentesülő személyek esetében a rokkantsági ellátás időtartama alatt,

megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt is, aki 2011. december 31-én a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek
ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 42. és 42/B. §-a szerint megváltozott
munkaképességű munkavállalónak minősült vagy foglalkoztatása alapján a
munkáltató 2011. decemberében megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtott költségvetési támogatásban részesült.

A kötelezettség mértéke
A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes
munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér
kötelező legkisebb összegének kilencszerese/fő/év.
2018. január 1-jétől az alapbér kötelező legkisebb összege havibér alkalmazása esetén 138 000 forint.

A kötelezettség éves összege
A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből
hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata.

Nyilvántartási kötelezettség
A megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztató munkaadó a
rehabilitációs hozzájárulás megállapítása céljából nyilvántartást vezet, amely
tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló természetes
személyazonosító adatait, a társadalombiztosítási azonosító jelét, a
munkaképesség változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét, a fogyatékosság tényét, továbbá az ezek igazolására szolgáló okirat másolatát. A nyilvántartást a munkáltató a foglalkoztatás megszűnését követő öt évig köteles megőrizni.

A kötelezettség bevallási és megfizetése
A rehabilitációs hozzájárulást a fizetésére kötelezett munkaadó maga vallja be, állapítja meg, és közvetlenül fizeti be az állami adóhatóságnál vezetett számla javára. (NAV Rehabilitációs hozzájárulás bevételi számla: 10032000-06056281) A rehabilitációs hozzájárulásra év közben negyedévenként előleget kell fizetni. Az előleg mértéke a mindenkori tárgynegyedévre vonatkozó tényadatok alapján
kiszámított éves rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség huszonöt
százaléka. Az előleg összegét a munkaadó maga állapítja meg, és a fizetési
kötelezettség teljesítésével egyidejűleg vallja be. A negyedik negyedévre
előleget fizetni nem kell. A tevékenységét megkezdő kötelezett az első teljes
negyedév után köteles először bevallást és előlegfizetést teljesíteni.

A rehabilitációs hozzájárulás előleget az I-III. negyedévben a negyedévet követő hó 20. napjáig fizeti meg.

A befizetett előlegek és az éves hozzájárulás különbözetét az adóévet követő év február huszonötödik napjáig kell megfizetni.

A rehabilitációs hozzájárulás bevallására a ?1801 Bevallás az egyes
adókötelezettségekről az államháztartással szemben? elnevezésű bevallás
szolgál.
A bevallási kötelezettség határideje megegyezik a befizetésre vonatkozó
határidőkkel.

A rehabilitációs hozzájárulás Mmtv. által nem szabályozott kérdéseiben az
adóigazgatási rendtartásról szóló törvény és az Art. rendelkezéseit kell
alkalmazni. A rehabilitációs hozzájárulás a központi költségvetés bevételét
képezi.