Egyszerűsített foglalkoztatásról egyszerűen

Gyakran előfordul, hogy a jogban és pénzügyekben nem teljes biztonsággal tájékozódó ember számára nehézséget okoz egy-egy fontos információ megtalálása a törvényi és jogszabályi paragrafusok útvesztőjében. Jó volna ilyenkor egy olyan, jól átlátható  kiindulópont, ahonnan a továbblépés  már könnyebb. Ilyen segítséget próbálunk most nyújtani egy praktikus, munkaügyi témában.

Az egyszerűsített foglalkoztatás a 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) szerint létesíthető munkaviszony.

A táblázat és az azt követő leírás bemutatja a legfontosabb tudnivalókat.

(tovább…)

Share
Top

Tb-terhek 2018-január 1-től

Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén:

Minimálbér 138.000 Ft/hó Garantált bérmin. 180.500 Ft/hó
Nyugdíjjárulék – 10% 13.800 Ft 18.050 Ft
Pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3% 4.140 Ft 5.415 Ft
Természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4% 5.520 Ft 7.220 Ft
Munkaerő-piaci járulék – 1,5% 2.070 Ft 2.707 Ft
Szociális hozzájárulási adó – 19,5% 26.910 Ft 35.197 Ft

 

Egyéni és társas vállalkozás esetén a minimális járulék alap eltér a munkavállalóétól. Eszerint nyugdíjjárulékot havonta legalább a minimálbér/garantált bérminimum 100%-a, egészségbiztosítási- és munkaerőpiaci járulékot havonta legalább a minimálbér/garantált bérminimum 150%-a alapján kell fizetni.

A szociális hozzájárulási adó alapja pedig minimum a minimálbér/garantált bérminimum 112,5%-a.

Mindezek alapján számszerűsítve:

Minimálbér 138.000 Ft/hó Garantált bérmin. 180.500 Ft/hó
Nyugdíjjárulék – 10% 13.800 Ft 18.050 Ft
Pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3% 6.210 Ft 8.122 Ft
Természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4% 8.280 Ft 10.830 Ft
Munkaerő-piaci járulék – 1,5% 3.105 Ft 4.061 Ft
Szociális hozzájárulási

adó – 19,5%

30.273 Ft 39.597 Ft

 

Egészségügyi hozzájárulás:

A járulékterhet nem viselő, szociális hozzájárulási adó alapját nem képező jövedelmek utáni általános mértékű** egészségügyi hozzájárulás
Az összevont adóalapba tartozó, az adó, adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem után 19,5%
A béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások [Szja tv. 70. §]* adóalapként meghatározott összege után 19,5%
A kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapként meghatározott összege után 19,5%
Az általánostól eltérő mértékű egészségügyi hozzájárulás
A béren kívüli juttatás [Szja tv. 71. §]* adóalapként meghatározott összege után 14%
Az átalányadózó mezőgazdasági kistermelő az átalányban megállapított jövedelme után 14%
A tételes költségelszámolást választó, egyszerűsített bevételi nyilatkozatot benyújtó mezőgazdasági őstermelő esetében a bevétel 5%-a után 14%
Kizárólag a magánszemélyt terhelő egészségügyi hozzájárulás
A vállalkozásból kivont jövedelem után (Szja tv. 68. §)* 14%
Értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem után (Szja tv. 65/A. §)* 14%
Az osztalék (Szja tv. 66. §), vállalkozói osztalékalap (Szja tv. 49/C. §)* után 14%
Árfolyamnyereségből származó jövedelem után (Szja tv. 67. §)* 14%
Termőföld bérbeadásból származó adóköteles jövedelem után (Szja tv.17. § (4) bek) egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség nincs.
A külföldi illetőségű előadóművész 14%

 

*A hozzájárulás fizetési felső határ 450 000 forint.

A főszabálytól eltérően nem kell a 14 % EHO-t  megfizetni az EGT államban működő, tőzsdére bevezetett értékpapír hozama után (Eho.tv.5.§ (1)bekezdés h.)

**Főszabályként a kifizetőt terheli a 19,5 százalék mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésének kötelezettsége. A magánszemélynek kell megfizetnie a 19,5 százalékos egészségügyi hozzájárulást, ha a jövedelme nem kifizetőtől származik, vagy a kifizetőnek nincs adó/adóelőleg megállapítási kötelezettsége.

 

Fontos változás, hogy az ingatlan bérbeadásból származó egymillió forintot meghaladó jövedelem után már nem kell a 14%-os eho-t megfizetni!

 

 

 

 

 

Share
Top

Rehabilitációs hozzájárulás 2018.

Kinek kell rehabilitációs hozzájárulást fizetni?
Rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett a munkaadó akkor, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma eléri a 25 főt, de az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát.

(tovább…)

Share
Top

Munkaügyi tájékoztató

Új munkavállaló felvétele, munkaszerződés

A munkavállalókkal munkába lépésük előtt meg kell kötni a munkaszerződést. A munkavállalót legkésőbb a munkába lépése előtti napon elektronikusan be kell jelenteni az erre rendszeresített nyomtatványon (11T1041) a NAV felé (ezt a munkaszerződés és a dolgozó nyilvántartásba vétele adatlap alapján a Caldera Kft végzi).
(tovább…)

Share
Top

Járulékcsökkenés várható jövőre?

Jövő januártól elindul a több éves járulékcsökkentési program, a Figyelő információja szerint azonban ennek az lesz a feltétele, hogy a cégek emeljék a foglalkoztatottak bérét. Vagyis az alacsonyabb közteher nem a cégeknél marad. (tovább…)

Share
Top

Közlemény az üzemanyagárakról

A személyi jövedelemadóról szóló – többször módosított – 1995. évi CXVII. törvény 82. § (2) bekezdése arra kötelezi a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt, hogy havonta tegye közzé a tárgyhónapban a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolással kapcsolatosan alkalmazható üzemanyagárat.

(tovább…)

Share
Top
1 2 Page 1 of 2